Diseño e impartición de curso sobre Igualdad Laboral y No Discriminación

Términos de Referencia

Consultoría para el diseño e impartición de un curso presencial sobre la NMX- R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminación para personal de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz y los contenidos de una Guía para la Implementación de la NMX-R-025-SCFI-2015

Antecedentes

El proyecto EQUAL tiene como objetivo reducir el riesgo de trabajo infantil, trabajos forzados y otras violaciones a los derechos laborales para las mujeres (de 18 años o más) y las adolescentes (de entre 15 y 17 años) que trabajan dentro del sector agrícola, específicamente en las cadenas de valor de caña y café.

Mediante este proyecto, World Vision (WV) y sus socios Verité y SiKanda, trabajan para atender las causas de la desigualdad de género y las violaciones a los derechos laborales que afectan a mujeres y niñas adolescentes en condiciones de vulnerabilidad frente al trabajo infantil, trabajo forzado, seguridad y salud. El proyecto se coordina con el gobierno, la sociedad civil, la academia y el sector privado, para apoyar a mujeres y adolescentes, proveyendo capacitación y desarrollando habilidades relevantes que les permitan encontrar oportunidades laborales o establecer microempresas de acuerdo con las necesidades en las cadenas de valor de café y caña de azúcar.

A partir del objetivo del componente del Sector Público, se trabaja en coordinación con la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz en acciones relacionadas con el fortalecimiento de capacidades de su personal, por lo que es necesario contratar la Consultoría para el diseño e impartición de un curso presencial sobre la NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminación para personal de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz y los contenidos de una Guía para la Implementación de la NMX-R-025-SCFI-2015

Objetivo General

Desarrollar e impartir un curso presencial sobre la NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminación para personal de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz y los contenidos de una Guía para la Implementación de la NMX-R-025-SCFI-2015

Objetivos específicos

Desarrollar una propuesta de contenidos de una Guía para la Implementación de la NMX-R-025-SCFI-2015
Diseñar un proceso de capacitación dirigido al personal de la STPSP en la NMX-R-025- SCFI-2015 en la STPSP
Impartir la capacitación especializada sobre la NMX-R-025-SCFI-2015 al personal de la STPSP.
Validar con los participantes el contenido de la guía breve para la implementación de la NMX-R-025-SCFI-2015.

Perfil de la consultoría

Para el desarrollo de la presente consultoría se requiere de un equipo de al menos dos personas, que cumplan con las siguientes especificaciones:

Formación académica en licenciatura y posgrado en Ciencias Sociales, Derecho, Derechos Humanos, o carreras afines.
Experiencia no menor a 5 años en capacitación a servidoras y servidores públicos.
Experiencia no menor a 5 años probada en la implementación de la NMX-R-025-SCFI- 2015, Normas Oficiales Laborales, Normas Mexicanas Laborales o Certificaciones en temas de Derechos Humanos, Igualdad y No Discriminación, Riesgos Psicosociales, entre otros.
Conocimiento en temas de derechos humanos de las mujeres, derechos laborales de las mujeres, perspectiva de género, igualdad de género, no discriminación, interseccionalidad, entre otros.
Deseable conocimiento del contexto local en Veracruz.

Las personas que apliquen deberán estar debidamente registrados ante el SAT como persona física con actividad empresarial o persona moral y expedir factura autorizada.

Aplicación a la licitación pública

Las personas consultoras interesadas deberán enviar la propuesta financiera, CV y portafolio de diseño a más tardar el 22 de agosto de 2022 a las 17:00 hrs. (CDMX) al correo estefania_bueno@wvi.org, indicando en el asunto la leyenda: Consultoría para el diseño e impartición de un curso presencial sobre la NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminación para personal de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz (STPSP).

Las ofertas deberán incluir la siguiente documentación:

Documentación legal, incluyendo copia de escritura de constitución, identidad del representante legal, Cedula de Identificación Fiscal en caso de ser persona moral. Si es consultor (a) independiente solo Cédula de Identificación Fiscal.
Portafolio de servicios que demuestre la trayectoria, conocimiento y experiencia, currículum vitae y portafolio de servicio y productos en caso de ser consultor profesional.
Propuesta técnica y metodológica
Propuesta económica general y específica (desglosada).