Precariedad, informalidad y contracción del mercado de trabajo en México
Los pronósticos acerca del mercado de trabajo en México apuntan a un crecimiento inédito del desempleo y una profundización de la precariedad y de la pobreza en lo que resta del año 2020. Distintas estimaciones prevén una pérdida de un millón de empleos formales y varios cientos de miles en trabajos informales.
La recesión económica agravará en los próximos meses las brechas regionales y de género y contribuirá a un deterioro mayor de las condiciones de vida de los jóvenes, de la población indígena y de los trabajadores informales. Pero, como señala la CEPAL, no solo los sectores vulnerables se verán afectados, sino capas importantes de las clases medias y de los funcionarios públicos también sufrirán un empeoramiento sustancial de sus condiciones de vida y trabajo.
Por otro lado, las presiones para abrir la economía y la necesidad de contener nuevos rebrotes dibujan un panorama en el que cambiará, aunque de forma muy desigual, la configuración de los espacios laborales, se intensificarán las medidas de higiene y aumentará el teletrabajo. Algunos de estos cambios se traducirán en el declive o desaparición de ciertas ocupaciones y la emergencia de nuevas habilidades y profesiones.
Para paliar las consecuencias más negativas de la recesión son necesarias medidas fiscales y políticas sociales extraordinarias, así como acciones solidarias entre distintos actores. De lo contrario, el mundo del trabajo sufrirá una sacudida de alcances imprevisibles.
Alfredo Hualde Alfaro es profesor-investigador en El Colegio de la Frontera Norte en Tijuana, México desde 1990. Maestro en Economía y Política Internacional por el CIDE y Doctor en Estudios Latinoamericanos por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM.
Recientemente su trabajo se ha centrado en la investigación de las trayectorias laborales y la precariedad en México en diferentes ocupaciones, profesiones y regiones. Asimismo ha investigado la reinserción laboral de los migrantes mexicanos deportados de Estados Unidos. Actualmente se interesa por los procesos de digitalización y automatización y sus efectos en el empleo.
Fue miembro de la Comisión Dictaminadora del Sistema Nacional de Investigadores para el período 2015-2017. Fue miembro del Consejo Editorial del Instituto Mora. Pertenece al Grupo RC-30 de Sociología del Trabajo de la Asociación internacional de Sociología y a otras asociaciones mexicanas e internacionales.
Entre sus últimas publicaciones: el libro Más trabajo que empleo. Trayectorias laborales y precariedad en los call centers de México, El Colegio de la Frontera Norte, 253 pp., ISBN, 978-607-479-277-5 y
El trabajo y el empleo en la era digital : ¿una nueva ola de precarización?, QUIT2019, Universidad Autónoma de Barcelona, Working Paper Series, N. 24 disponible en https://ddd.uab.cat/record/211213.
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