Juventud, precariedad y sufrimiento en empresas de capital humano

Resumen

Se examinará una de las dimensiones de la precariedad laboral: el sufrimiento derivado de la experiencia en el trabajo. Esto permitirá aproximarnos al nivel subjetivo de los trabajadores, en tanto tengamos presente que "[...]el trabajo puede ser mediador de la emancipación pero también sigue siendo, para quienes tienen un empleo, generador de sufrimientos (Dejours, 2009). Se sugieren tres preguntas para articular este tema: ¿es el sufrimiento una condición sine qua non para adentrarse al mundo del trabajo? ¿Existe el trabajo sin el sufrimiento? y ¿qué estrategias efectivas esgrimen los jóvenes para sopesar esta situación por demás difícil?